Il lavoro sociale \u00e8 un\u2019attivit\u00e0 che \u2013 alla pari di altre \u2013 costa fatica.<\/p>\n\n\n\n
Sperimentiamo quotidianamente che per l\u2019operatore sociale la fatica \u00e8 costruttiva \u2013 \u00e8 cio\u00e8 coinvolgimento, impegno, realizzazione di s\u00e9 \u2013 se essa viene investita di senso condiviso, se viene percepita come costruzione di significato, se \u00e8 vissuta insieme a colleghi e figure responsabili come produzione di un\u2019utilit\u00e0 e di un bene<\/em>.<\/p>\n\n\n\n Se mancano queste condizioni, la fatica \u00e8 invece fattore estraniante ed alienante: diviene cio\u00e8 elemento in cui l\u2019operatore depotenzia la propria capacit\u00e0 e competenza, in cui si consuma e si esaurisce (il noto burn-out).<\/p>\n\n\n\n Nel lavoro sociale \u00e8 quindi importante fare fatica, ma questa non deve essere una fatica insensata.<\/p>\n\n\n\n \u00c8 possibile conferire e preservare il senso dell\u2019agire \u2013 e del faticare \u2013 professionale, impostando il lavoro in modo tale che le persone siano il pi\u00f9 possibile consapevoli degli elementi di contesto: che siano cio\u00e8 presenti e partecipi a livello organizzativo \u2013 quanto lo vogliano o quanto riescano \u2013 a pensieri e scelte che riguardano l\u2019attivit\u00e0 svolta. Ci\u00f2 affinch\u00e9 esse non siano mere esecutrici, ma protagonisti e attori a pieno titolo del loro fare.<\/p>\n\n\n\n Per fare questo occorre tuttavia che l\u2019organizzazione sia in grado di determinare in maniera sostanziale le condizioni del lavoro. Su questo versante, sperimentiamo e constatiamo che diventa progressivamente sempre pi\u00f9 difficile garantire ai nostri operatori condizioni capaci di produrre una \u201cbuona fatica\u201d.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Il lavoro sociale \u00e8 un\u2019attivit\u00e0 che \u2013 alla pari di altre \u2013 costa fatica. Sperimentiamo quotidianamente che per l\u2019operatore sociale la fatica \u00e8 costruttiva \u2013 \u00e8 cio\u00e8 coinvolgimento, impegno, realizzazione di s\u00e9 \u2013 se essa viene investita di senso condiviso, se viene percepita come costruzione di significato, se \u00e8 vissuta insieme a colleghi e figure… <\/p>\n